APPRENTISSAGE – Chargé de Recrutement et Marque Employeur H/F

Envie de façonner le futur avec un acteur de la high-tech ? Rejoignez Prodways Group, spécialiste de l’impression 3D industrielle et professionnelle !

Pourquoi nous choisir ?

• Une entreprise technologique à taille humaine avec l’esprit start-up et l’agilité de nos débuts.
• Une culture où l’audace et la collaboration font partie de notre ADN.
• Un environnement stimulant, où vos idées et votre potentiel sont valorisés.

Votre prochain défi ? Chargé de Recrutement et Marque Employeur, en apprentissage

Intègre Prodways Group, notre holding regroupant les fonctions support qui accompagnent au quotidien l’ensemble des filiales du groupe. Sur notre site de Montigny-le-Bretonneux, proche de Versailles (78), tu prendras en charge le recrutement de profils variés ainsi que des actions pour développer notre marque employeur.

Rattachement hiérarchique :
Tu seras rattaché au Chargé de Recrutement et Marque Employeur.

« Rejoindre notre équipe RH, c’est intégrer un environnement où la confiance, la bienveillance et la bonne humeur sont au cœur de notre manière de travailler. Si tu veux apprendre, t’impliquer et évoluer dans un environnement stimulant, tu es au bon endroit. », M. Saudemont

Tes missions :

– Recrutement :

• Recenser et analyser les besoins auprès de nos filiales ;
• Gérer les campagnes d’emploi jeunes ;
• Rédiger et publier des fiches de poste attractives ;
• Définir les canaux de communication ;
• Effectuer des actions de chasse et de sourcing sur les réseaux sociaux et sur les jobboards ;
• Réaliser des entretiens de préqualification et recommander les candidats à nos managers ;
• Organiser et animer des sessions de recrutement collectives ;
• Suivre les KPI pour mesurer l’efficacité des recrutements ;
• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs, de leur arrivée jusqu’à la validation de leur période d’essai.

– Marque employeur :

• Participer au développement de la marque employeur en déployant des actions cibles : participer à des événements externes (forums écoles, salons emploi…), communiquer sur les réseaux sociaux, contribuer à l’organisation d’évènements internes avec l’équipe Marketing ;
• Contribuer à l’ensemble des projets RH.

Ce que nous recherchons :

• Étudiant en Ressources Humaines à partir de BAC + 3 ;
• A l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, …) ;
• Anglais professionnel ;
• Première expérience en RH (stage ou alternance) est un plus ;
• Excellent relationnel, rigueur, organisation et curiosité ;
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

Ce que nous t’offrons :

• Contrat d’apprentissage à pourvoir dès septembre ;
• Télétravail (2 jours/semaine) pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso ;
• Tickets restaurant pour te régaler sans culpabiliser ;
• Un environnement de travail proche du centre-ville et des transports.

Prêt à nous rejoindre ? Postule dès maintenant et deviens un acteur clé de l’innovation.

Notre process de recrutement :

1. Participation à un Jobdating en visioconférence (30 min) pour présenter nos activités et l’ensemble de nos offres par notre équipe recrutement, suivi d’un entretien téléphonique individuel (20 min) pour approfondir ton profil et répondre à tes questions.
2. Un entretien physique avec les Ressources Humaines / Manager pour échanger plus en détails sur tes compétences et notre projet.

Chez Prodways Group, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veillons à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.